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| Fit for Change |
| Aufstiegsfortbildung für Beschäftigte aus den Bereichen Gesundheit und Soziales |
| in Kooperation mit |
Entwicklungsteam verschiedener Expert/innen niedersächsischer Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens
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| Zeitraum | November 2004 - August 2005 |
| Durchführungsort(e) | Göttingen, Goslar |
| Zielgruppe(n) |
| Teilnehmerstatus | Beschäftigte |
| Branche/Beruf | Fachkräfte aus allen Einrichtungen und Arbeitsfeldern des Sozial- und Gesundheitswesens einschließlich des Pflege- und Erziehungsbereiches |
| Sonst. Voraussetzungen | Nur für Frauen |
| Region | Niedersachsen |
| Ziele |
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Das Gesundheitssystem unterliegt starken Veränderungsprozessen. Es wandeln sich deshalb auch
die Anforderungen an Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich. Neben rein fachlichen
Qualifikationen werden zunehmend betriebswirtschaftliche, organisatorische und kommunikative
Kompetenzen nachgefragt. FIT FOR CHANGE bietet Fachkräften die Chance, ihre theoretischen und
praktischen Kompetenzen so zu erweitern, dass sie nach Abschluss des Lehrgangs in der Lage sind,
in ihren Einrichtungen Management- und Führungsaufgaben sowie Beratungs- und
Koordinierungstätigkeiten zu übernehmen: in Krankenhäusern, Kliniken, Arztpraxen,
Gesundheitszentren, Reha- und Kureinrichtungen, Wohn- und Pflegeheimen, ambulanten
Einrichtungen der Sozialwirtschaft, pädagogischen Einrichtungen sowie bei Trägerorganisationen
von ambulanten Pflegediensten, Transport- und Rettungsdiensten und bei Verbänden, Krankenkassen
und Versicherungen. Integraler Bestandteil des Projekts ist die Vorbereitung auf den Abschluss
"Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen IHK".
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| Inhalte |
| Weiterbildung |
| Themen |
Modul I: Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Handlungsfeldübergreifende Qualifikationen (VWL, BWL, Recht, Steuern, Unternehmensführung,
Controlling, Rechnungswesen, Personalwirtschaft, Informationsmanagement, Kommunikation)
Handlungsfeldspezifische Qualifikationen (Sozial- und Gesundheitsökonomie,
Rechtliche Bestimmungen/Marketing/Management im Sozial- und Gesundheitswesen)
Modul II: Management und Führung
Projektmanagement, Wissensmanagement, Dokumentationsmanagement, Teammotivation und -bildung u. a.
Modul III: Anwendung und Vertiefung
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| Umfang | 600 Stunden |
| Methodik | 240 Std. Präsenzunterricht ergänzt durch Telelearning & eine Projektarbeit |
| Abschluss | Trägerzertifikat über Projektteilnahme Vorbereitung auf den IHK-Abschluss "Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen" (optional) |
| Kosten | 700 € |
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