| Gender Value |
| Personalentwicklung für Frauen im Beruf |
| Zeitraum | 1.1.2009 bis 30.6.2010 |
| Durchführungsort(e) | Hannover, Braunschweig, Göttingen |
| Zielgruppe(n) |
| Teilnehmerstatus | Überwiegend Mitarbeiterinnen von KMU |
| Branche/Beruf | Steht allen Branchen offen |
| Sonst. Voraussetzungen | Ausschließlich Frauen |
| Region | RWG Gebiet (Niedersachsen ausser dem ehemaligen Reg.bez. Lüneburg) |
| Ziele |
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Die Kombination einer Aufstiegsfortbildung mit dem Augenmerk der Familienfreundlichkeit in der Unternehmenspolitik wertet gleichzeitig die Position der Teilnehmerinnen in ihren Betrieben auf und transportiert das Thema als betriebwirtschaftlichen Faktor der Wertschöpfung in die Aufgabengebiete des Unternehmens.
Es werden vier Aufstiegsfortbildungen angeboten.
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| Einzelweiterbildungen |
| Personalfachkauffrau |
| Umfang | 384 Std. Präsenz, 48 Std. Projekt |
| Abschluss | Teilnahmezertifikat, optional Prüfung durch die IHK zur Personalfachkauffrau (IHK) |
| Wirtschaftenglisch |
| Umfang | 96 Std. Präsenz, 16 Std. E-Learning |
| Abschluss | Teilnahmezertifikat, optional Prüfung durch die IHK zur Fremdsprachenkorrespondentin (IHK) |
| Ausbildereignungprüfung nach AEVO (AdA-Schein) |
| Umfang | 48 Std. Präsenz, 32 Std. E-Learning |
| Abschluss | Teilnahmezertifikat, optional Prüfung durch die IHK |
| Wirtschaftsmediation |
| Umfang | 160 Std. Präsenz, 30 Std. Projekt |
| Abschluss | Wirtschaftsmediation IHK (Zertifikat) |
