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| Integriertes Management |
| Zeitraum | Juli 2006 bis Juni 2007 |
| Durchführungsort(e) | Göttingen, Seesen/Goslar |
| Zielgruppe(n) |
| Teilnehmerstatus | Beschäftigte |
| Branche/Beruf | Mitarbeiter/innen aus allen Einrichtungen und Arbeitsfeldern des Sozial- und Gesundheitswesens einschließlich des Pflege- und Erziehungsbereiches |
| Region | Niedersachsen |
| Ziele |
Das Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland ist massiv von strukturellen Wandlungsprozessen
betroffen. Diese Prozesse werden dazu führen, dass sich die Einrichtungen am besten auf dem Markt
behaupten werden, die ihren Patienten oder Klienten die höchste Qualität zum besten Preis bieten.
Im Zuge dieses Prozesses müssen nun in den Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens neue
Organisationsstrukturen entwickelt werden, die sowohl zur Verbesserung der Betriebsabläufe
(Kostenrelevanz) als auch zur Qualität der Angebote (Kundenzufriedenheit) beitragen.
Besonders wichtig ist es, dabei einen Fokus auf neue Managementmethoden
(z.B. Qualitätsentwicklung, Mitarbeiterführung) sowie auf Umweltmanagement und Ressourcenschonung
zu legen.
Zusammen mit den sozialen Ausgestaltungen der betrieblichen Arbeitswelt, die unter dem Stichwort
Chancengleichheit subsumiert werden können, bilden diese Schwerpunkte das Spannungsfeld des
Integrierten Managements.
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| Inhalte |
| Weiterbildung |
| Themen |
Modul A: Management im Sozial- und Gesundheitswesen
Prozessorientiertes QM (theoretische Grundlagen), Webgestützte Planungs- und Dokumentationsverfahren, Fehler- und Risikomanagement
Modul B: Planung und Durchführung von interdisziplinären Projekten
Projektmanagement (Project Cycle Management), Projektkonzeption, -planung, und -durchführung
Modul C: Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung und Mediation
Konfliktmanagement, Mitarbeiterführungskompetenzen, Moderation und Mediation
Modul D: Nachhaltigkeitsstrategien und Chancengleichheit
Gender Mainstreaming, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Interkulturelles Management
Chancengleichheit älterer Mitarbeiter/innen
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| Umfang | 560 Stunden |
| Methodik | 200 Std. Präsenzunterricht ergänzt durch eLearning & Projektarbeit |
| Abschluss |
Trägerzertifikat über Projektteilnahme
Zertifikat "Qualitätsbeauftragte/r in der Gesundheits-/Sozialwirtschaft" (optional)
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Projekt:
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Integriertes Management |
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