| Arbeitsmarktprogramm Job Rotation im Regierungsbezirk Lüneburg |
| Modellprojekt für Beschäftigte und Arbeitslose |
| in Kooperation mit | diversen Partnern |
| Zeitraum | 01.06.2001-31.08.2004 |
| Durchführungsort(e) | Lüneburg u.a. |
| Zielgruppe(n) |
| Teilnehmerstatus | Beschäftigte, Arbeitslose |
| Region | Regierungsbezirk Lüneburg |
| Ziele |
Job Rotation bedeutet: Beschäftigte nutzen Angebote der beruflichen Weiterbildung und werden
während ihrer Abwesenheit im Betrieb durch entsprechend vorqualifizierte und eingearbeitete
Arbeitslose vertreten. Hierdurch werden positive Effekte auf drei Ebenen erreicht:- Beschäftigte
sichern ihren Arbeitsplatz und erhöhen ihre beruflichen Chancen durch den Erwerb von
Zusatzqualifikationen.
- Arbeitslose erweitern ihre Fähigkeiten, stellen diese als Stellvertreter/in
unter Beweis und verbessern so ihre Chancen auf eine Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen
erhalten besser qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wesentliche Voraussetzung für
die Anpassung an den Strukturwandel und den Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit.
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| Inhalte |
| Weiterbildung |
| Themen |
Im Rahmen des Projektes werden diverse Maßnahmen durchgeführt:- von BUPNET in Zusammenarbeit mit
kompetenten Partnern geplant und angeboten oder nach Ihrem speziellen Bedarf organisiert
- als Gruppenmaßnahmen oder als Einzelförderung (d.h. ein/e Mitarbeiter/in, ein/e Stellvertreter/in)
Falls Sie ein spezielles Weiterbildungsinteresse haben, beraten wir Sie gern und versuchen, Ihr
Vorhaben im Rahmen des Modellprojekts zu realisieren. |
| Beratung & Entwicklung |
Planung und Organisation der Job Rotation
Planung und Organisation Ihrer betrieblichen bzw. persönlichen Weiterbildung |
