Das Projekt "Kompetenzforum Frauen im Management" hat langfristig das Ziel, Frauen in Handel und Dienstleistung den Weg ins gehobene Management zu ebnen. Kurzfristig sollen den Frauen Managementkompetenzen vermittelt werden, die ihre jetzige Position festigt und unterstützt. In einer inhaltlich aus vier Modulen bestehenden Fachfortbildung werden die Teilnehmerinnen berufsbegleitend für die Tätigkeit als Mitarbeiterin im mittleren oder gehobenen Management qualifiziert, bzw. auf die vielfältigen Aufgabenstellungen als Selbständige vorbereitet.

1. Volks- und Betriebswirtschaft/Recht und Steuern, um volkswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und Auswirkungen wirtschaftspolitischer Maßnahmen auf das Unternehmen zu beurteilen.
2. Arbeits- und Organisationsentwicklung (Projektmanagement, Qualitätsmanagement und genderorientierte Organisationsentwicklung), um Organisationsprozesse zielgerichtet zu gestalten und entwickeln zu können.
3. Personalmanagement, um die Bedeutung des Personalmanagements als betrieblichen Faktor zu erkennen und um eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und weiter zu entwickeln.
4. Kommunikation und Entwicklung, um teamorientiert zu kommunizieren, professionell zu präsentieren und zu moderieren und um Veränderungsprozesse im Betrieb initiieren zu können.