Das Projekt hat das Ziel, Frauen eine zusätzliche berufliche Qualifikation zu vermitteln, die entweder in Ergänzung zum erlernten Beruf steht und zusätzliche Einnahmequellen eröffnet (Therapeut/innen, nichtmedizinische Heilberufe, Alten-/Krankenpflege) oder aber ergänzend zu sonstigen Berufen eine neue oder zusätzliche berufliche Orientierung erlaubt sowie die betriebliche Gesundheitsprävention im Interesse von Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen befördert.

Zusätzlich vermittelt die Fortbildung Managementkompetenzen, die die Position der Beschäftigten festigt und ihren beruflichen Aufstieg unterstützt. Das Projekt trägt zur fachlichen, beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teilnehmerinnen bei.

Ältere Arbeitnehmerinnen werden durch diese Fortbildung nicht nur in ihrem Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl gestärkt, sondern damit auch in die Lage versetzt, offensiver in der betrieblichen Hierarchie aufzutreten.