Zum umfassenden betrieblichen Bildungsmanagement gehört für uns

• eine Soll-Ist-Analyse der betrieblichen Bildungssituation
  • Aufnahme des Iststandes an Qualifikationen
  • Erhebung der aktuellen und künftigen Qualifikationsbedarfe
  • Identifikation unbesetzter bzw. künftig erforderlicher betrieblicher Arbeitsfelder
  • Ermittlung entsprechender individueller bzw. abteilungsspezifischer Qualifikationslücken, Bildungsbedarfe und Qualifikationsprofile
• die Entwicklung eines betrieblichen Weiterbildungskonzepts
• die Planung und Erstellung von Weiterbildungseinheiten und -kursen
• die Organisation der betrieblichen Weiterbildung
• die Mitarbeiterberatung und Entwicklung individueller Qualifizierungsprofile und Qualifizierungsstrategien
• die Entwicklung von Anerkennungsstrategien und -instrumenten

• die Akquisition und stellenbezogene Qualifizierung externer Arbeitskräfte
• die Integration von Job Rotation

Gleichzeitig bieten wir Ihnen u.a. folgende IT-Serviceleistungen:

• Q21 Lern Management System (LMS) zum kostenlosen Download
• Technischen Support zur Nutzung des LMS inkl. Housing auf unserem Bildungsserver auf LAMP-Basis
• Design, Architektur und Programmierung angepasster bzw. spezieller webbasierter Weiterbildungssysteme
• Content-Entwicklung für e-Learning und Blended Learning
• Ausbildung interner Tutoren
• Training ScoreCard System: Festlegung und kontinuierliche Messung der innerbetrieblichen Fortbildung via Intranet und individuelle Zertifizierung Ihrer Mitarbeiter

Detailliertere Informationen zum Lern Management System Q21 und unserem damit verbundenen Serviceangebot finden Sie auf unserer speziellen Plattform www.q21.de.