Management d'enseignement
Pour nous un management efficace d'enseignement signifie:
- Analyse de la situation d'entreprise en matière de formation
- Identification de nouveaux champs de travail
- Identification des besoin de formation et de qualification individuels
- Développement d'un concept de formation
- Développement et planification de modules et de cours de formation
- Organisation, réalisation, harmonisation et contrôle
- Consultation et développement de profiles et de stratégies de formation individuels
- Stratégies de reconnaissance
ainsi que:
- le cas échéant, acquisition et qualification de ressources humaines externes pour la durée d'un projet
- Jobrotation/Jobdesign
En combinaison avec nos solutions technologiques (serveur de formation sur la base de LAMP), nous vous
proposons les systèmes performants suivants:
- Système de management d'apprentissage Q21, version 1.1, fourniture à partir de fin juin 2003
- Concept, architecture, programmation de systèmes Web internes de qualification
- Qualification de tuteurs internes
- Système de Training ScoreCard: définition et mesurage continu de la formation interne via Intranet et certification individuelle des salariés
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