Management d'insegnamento
Per noi un management efficace d'insegnamento significa:
- Analisi della situazione aziendale in materia di formazione
- Identificazione di nuovi campi di lavoro
- Identificazione di bisogni di formazione e di qualificazione individuali
- Sviluppo di un concetto per la formazione aziendale
- Sviluppo e pianificazione di moduli e corsi di formazione
- Organizzazione, realizzazione, armonizzazione e controllo
- Consulenza e sviluppo di profili e di strategie di formazione individuali
- Strategie di riconoscenza
nonché:
- Acquisizione e qualificazione di risorse umane esterne per la durata di un progetto
- Jobrotation/Jobdesign
In combinazione con le nostre soluzioni tecnologiche (server di formazione sulla base di LAMP),
offriamo i sistemi potenti seguenti:
- Sistema di management d'insegnamento Q21, versione 1.1, fornitura a partire della fine di giugno 2003
- Concetto, architettura, programmazione di sistemi Web interni di qualificazione
- Qualificazione di tutori interni
- Sistema di Training ScoreCard: Definizione e misurazione continua della formazione interna via Intranet e certificato individuale
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