Dieser Workshop stärkt ihre Konzentration und Klarheit als Führungskraft. Gemeinsam mit anderen entwickeln Sie einen gelassenen und fokussierten Blick auf die neuen Erwartungen, die Hektik und den Leistungsdruck, dem Sie sich täglich stellen. Der Workshop wird im Rahmen des EU-Projektes Führung in Zukunft angeboten.
Ideenwerkstatt: Kollegiale Fallberatung für Führungskräfte
Sie steuern täglich komplexe Prozesse: Sie klären, konfrontieren, managen und verantworten Mitarbeiter und Entscheidungen. Sie sind permanent gefordert, sich zu positionieren, Haltung und Meinung zu zeigen. Meist kommt die Zeit zu kurz, sich selbst und die eigene Wirkung zu reflektieren.
Coffee Corner: Workshop für Führungskräfte
Was bedeutet Führung 4.0 in unserem aktuellen Führungsumfeld. Welche konkreten Umsetzungsmöglichkeiten ergeben sich in unserem betrieblichen Rahmen?
Das Projekt Führung in Zukunft bietet in dieser Workshop-Reihe Führungskräften aus der Region die Möglichkeit, neue Denk- und Handlungsweisen zu entwickeln und zu erproben. Im Rahmen von sechs Treffen werden wir gemeinsam mit Ihnen über die aktuellen Herausforderungen als Führungskraft im Rahmen von Arbeit 4.0 diskutieren.
Berufsrückkehrer/-innen-Treffen am 28.03.2019 im Mälzer in Lüneburg
Haben Sie früher einmal in der Altenpflege gearbeitet? Der Job hat ihnen Spaß gemacht. Aufgrund von Familienzeiten, Pflege von Familienangehörigen oder evtl. einer Krankheit haben Sie eine längere Zeit pausiert. Nun aber ist einige Zeit vergangen und eine Berufsrückkehr würde Sie schon reizen. Weiterlesen
„Public Relations & Medienarbeit“ Fortbildung für Hochschulabsolventen
Zweimonatige Fachfortbildung im Rahmen der „Göttinger Modulkonzepte – upgrade„.
Sie haben die Wahl. Erweitern Sie zielgerichtet Ihre bisher erworbenen Kompetenzen und verbessern so deutlich Ihre Chancen für den Karrierestart.
Fortbildung in Göttingen, Start für alle Module: 03.06.2019
Grundlagen der Altenpflege
Fortbildung für ungelernte Kräfte oder Wiedereinsteiger aus der Altenpflege
Teilzeitfortbildung in Bleckede
25.09.2019 bis 11.12.2019
Management & Führung mit Ausrichtung Projektmanagement
Weiterbildung für arbeitsuchende Akademiker/innen
mit Abschluss IPMA® Level D nach der neuen ICB 4.0
Nächster Kurs in Göttingen ab 29.04.2019
+++ Informationsveranstaltung am 15.04.2019 findet nicht statt +++
Individuelles Bewerbungscoaching für Arbeitsuchende
Aktuell sind Sie auf Stellensuche und wünschen sich konkrete Hilfestellungen auf Ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt? Dann könnte unser individuelles Bewerbungscoaching das Richtige für Sie sein!
Beratungsangebot in Göttingen
laufender Einstieg
Job-Chance: Digitalisierung
„SmartWorking“ – Fit für den digitalen Berufsalltag
Ihre Zusatzqualifikation für den Arbeitsmarkt 4.0
Praxisnahes und handlungsorientiertes Wissen zu den Themen Digitalisierung und Soziale Netzwerke als Zusatzqualifikation für alle Berufe. Erweitern Sie zielgerichtet Ihre bisher erworbenen Kompetenzen und verbessern so deutlich Ihre Chancen für den Karrierestart.
Start am 25.02.2019 in Göttingen
Weiterbildung in Teilzeit (Mo. bis Fr., 08:30 bis 12:30 Uhr) Weiterlesen
Changemanagerin 4.0
Fortbildung für beschäftigte Frauen im mittleren Management mit Arbeitsort in der Übergangsregion (ehemaliger Regierungsbezirk Lüneburg)
Fortbildung in Lüneburg
17.01.2019 bis 27.09.2019
Vorankommen plus
Berufliche (Neu)-Orientierung besonders für Migrant/innen, Asylsuchende, Geflüchtete
Teilzeitfortbildung in Göttingen
26.11.2018 bis 07.03.2019, zzgl. Praktikum bis 16.05.2019
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Management & Führung mit Ausrichtung Projektmanagement
Ein Erfolgsmodell für arbeitsuchende Akademiker/innen
mit Projektmanagement-Abschluss der IPMA
Fortbildung in Göttingen
19.11.2018 bis 22.02.2019, mit Praktikum bis 03.06.2019
MuTiG+ Motivation und Training für Migrantinnen und weibliche Geflüchtete
Die Fortbildung „MuTiG+“ unterstützt die Teilnehmerinnen, ihre beruflichen Pläne zu entwickeln und fördert dabei ihre Stärken und ihre Kreativität.
Teilzeitfortbildung in Göttingen
15.10.2018 bis 24.05.2019, zzgl. Praktikum bis 26.07.2019
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SASSI – Working on
The project builds on the results of the previous project SASSI, that developed and piloted innovative training strategies and tools to apply in Continuous Professional Development programmes for employees aged 50+ and in Vocational Education programmes. Weiterlesen
Gender-Kompetenzen im Changemanagement 4.0
Das zentrale Ziel dieses Projektes ist die professionelle Umsetzung des Changemanagements aufgrund des digitalen Wandels unter besonderer Berücksichtigung der Situation weiblicher Arbeitskräfte.
Die Projektangebote unterstützen Führungskräfte und Unternehmen, die Folgen der Digitalisierung als einen bewussten Prozess zu steuern und die Mitarbeiter/innen dabei „mitzunehmen“.
Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Weiterlesen