Unsere nationalen Projekte richten sich an Beschäftigte vornehmlich kleiner und mittlerer Unternehmen oder an Arbeitsuchende und bieten den Teilnehmenden Weiterbildungs- und Beratungsleistungen. Fachliche Schwerpunkte sind die Bereiche Pflege, Management, Umwelt & Energie, Neue Medien und Kommunikation. Ein Branchenschwerpunkt ist das Gesundheits- und Sozialwesen.
Erklärtes Ziel ist es, für jedes Projekt sektorale und/oder regionale Partner zu gewinnen. Die Vorhaben werden in der Regel aus öffentlichen Mitteln (EU, Bund, Länder, Kommunen) gefördert.

Qualifizierungsoffensive Demografie und Pflege

Verbesserte Personalentwicklung in niedersächsischen Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens durch Qualifizierung von Mitarbeiter/innen, Beratung und Austausch als Antwort auf den demografiebedingten Fachkräftemangel in der Pflege

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Personalentwicklung in Handel und Produktion

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird das Thema Personalentwicklung immer wichtiger für Ihr Unternehmen. Nutzen Sie die Möglichkeiten unseres breiten Angebots für die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für eine professionelle Personalentwicklungsberatung.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Integration spanischer Fachkräfte in nordhessischen Unternehmen

Das Projekt PERSEUS unterstützt kleine und mittelständische nordhessische Unternehmen bei der Auswahl, Anwerbung und Integration ausländischer, vornehmlich spanischer Fachkräfte. Die Betriebe und deren Mitarbeiter/innen werden auf die Integration und die Zusammenarbeit mit europäischen Kolleg/innen vorbereitet.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Hessen

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VITA Vermittlungsorientierte Begleitung – Information – Training – Ausbildung

Gegenstand des Projekts VITA ist es, ausbildungsinteressierte Arbeitsuchende der Altersgruppe 25-35 sowie ausbildende (regionale) Betriebe zusammenzubringen (Ausbildungsplatz-Matching). Die am Lehrgang teilnehmenden Frauen und Männer sollen durch persönliche, berufliche und betriebliche Qualifizierungsbausteine sowohl auf persönlicher Ebene als auch auf fachlicher Ebene gestärkt werden, um so ihre Chancen auf eine Ausbildungsaufnahme nachhaltig zu verbessern.

Projekt gefördert aus Mitteln des Landes Niedersachsen

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CSR.Transfer Projekt

Das BUPNETeigene CSR-Projekt „Kompetenz-Zentrum Gesundheit & Prävention“ hat zur Instrumentensammlung des bundesweit operierenden Projektes CSR.Transfer ein mit viel Erfolg erprobtes Tool beigesteuert: Das Resilienztraining für Führungskräfte und das Resilienztraining für Mitarbeiter/innen. Weiterlesen

Energonom 2

Wirtschaftsnahe Qualifizierung für Beschäftigte niedersächsischer Unternehmen sowie für Selbstständige und Freiberufler/innen
Ausrichtung: zusätzlicher Ausbau umweltrelevanter betrieblicher Kompetenzen insb. im Bereich Energie- und Ressourcenmanagement

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Neue Wege in der Pflege

Aufstiegschancen für weibliche Pflegefachkräfte durch den Erwerb von Management- und Leitungskompetenzen

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Kompetenz-Zentrum Gesundheit & Prävention

Das CSR-Projekt KGP Kompetenz-Zentrum Gesundheit & Prävention ermöglicht es teilnehmenden Unternehmen, die Thematik CSR im Aktionsfeld Gesundheit und Prävention für ihre Mitarbeiter/innen systematisch und eigenständig weiterzuverfolgen. Weiterlesen

COBRA

Kompetenzerweiterung im Bereich Marketing & Kommunikation für berufstätige Frauen und deren Arbeitgeber

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Niedersachsen

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