Mit einem interdiziplinären Team entwickelt und realisiert die BUPNET GmbH innovative Bildungs- und Beratungsprojekte auf nationaler und internationaler Ebene. Im Mittelpunkt dieser Vorhaben stehen:
• die Arbeitsplatzsicherung und Karriereförderung von Beschäftigten sowie die Förderung der Unternehmen
• die berufliche Reintegration von Arbeitsuchenden
• die Entwicklung und Erprobung innovativer Bildungskonzepte und -methoden

REST

Refugee Employment Support and Training

The employment of refugees could be a solution for a wide range of problems that European labour markets currently suffer from, e.g. skill shortage – especially in rural areas, ageing workforces, or the lack of motivated apprentices. Weiterlesen

LISTEN

Learning from Intercultural Storytelling

The innovation of the LISTEN project lies in introducing storytelling approaches and techniques in a radio environment as a binding factor which brings social and personal benefits for refugees or migrants, who experienced forced/involuntary migration. Weiterlesen

EMPROVE!

Empowerment for improvement – Successful Intervention and Prevention against domestic violence

Recently, the real face of Domestic Violence in Europe became clearly captured for a first time in a survey, that involves participants from all 28 European states and reflects the experiences of 42 000 women across EU.

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Bildungshäppchen zum Feierabend

Anerkennung und Nachweis erworbener Kompetenzen im Freiwilligendienst und Ehrenamt – Erfahrungen aus dem EU-Projekt VALLEY und Diskussion

Bildungshäppchen zum Feierabend am 23.02.2017 um 17.00 bis 20.00 Uhr

Ort: BUPNET GmbH, Am Leinekanal 4, 37073 Göttingen, Cafeteria 2. Stock

Die Teilnahme ist kostenlos!

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BUPNET Beschäftige bilden sich im Ausland fort

Das Projekt INTENT – Intercultural competences and development for new target groups – zur internen Weiterbildung ist am 1. September 2016 gestartet
Das Projekt wird im Rahmen des EU-Bildungsprogramms Erasmus+ gefördert und bietet unseren Beschäftigen sowie unserem Lehrpersonal im Rahmen von Lehr- oder Lernaufenthalten im europäischen Ausland die Möglichkeit, neue Impulse und Ideen zu Verbesserung der eigenen Praxis zu gewinnen und die praktischen Kompetenzen um die Komponente der internationalen Erfahrung zu erweitern.

IT-Profi(l) – Kompetenzfeststellung und -entwicklung

für Flüchtlinge, Asylbewerber/innen sowie jüngere Migrant/innen

Das Projekt unterstützt Flüchtlinge mit Kenntnissen und Erfahrungen in IT-Arbeitsfeldern bei der Identifizierung beruflicher Ziele und Möglichkeiten, der Perspektivenentwicklung und der Arbeitsmarktintegration in Deutschland.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Integra – Basisorientierung, Empowerment und Integration

für Migrantinnen, weibliche Flüchtlinge und Asylsuchende

Im Rahmen des Projektes werden die Teilnehmerinnen ermutigt und befähigt, sich mit ihrer Rolle als Frau in Gesellschaft und Beruf in Deutschland auseinanderzusetzen. Die Frauen lernen ihre Möglichkeiten kennen und entwickeln Perspektiven für ihre berufliche Integration.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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„Ich-kann-mehr“ – Kompetenz und Empowerment für Alleinerziehende

Das Projekt unterstützt alleinerziehende Frauen bei der Identifizierung beruflicher Ziele und Möglichkeiten sowie der Entwicklung neuer Perspektiven mit dem Ziel einer baldigen (Wieder-)Aufnahme von Arbeit oder Ausbildung. Dabei spielt die Ermutigung und Befähigung zur Vereinbarung von Erziehungsanforderungen bzw. -ansprüchen mit der beruflichen Entwicklung eine Schlüsselrolle.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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EELLSS

The project EELLSS offers a “European Experiential Learning Lab on Soil Science” which aims at: Weiterlesen

SASSI

SASSI stands for Silver Age Silver Sage Initiative and aims to support age-sensitive
approaches to continuous professional development for older learners and workers. Weiterlesen

VALLEY

Validation System in Lifelong Learning Experiences of Youth Volunteering

One of the most powerful informal learning contexts is represented by the volunteering sector where people have the opportunity to experience different situations, putting into practice their own skills and getting new experience. Most of this new knowledge can represent an asset for volunteers in other areas of their life, as for e.g. in their professional career.

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PROMOTE

Promoting and validating key competences in Mobility and Traineeships in Europe

The project aims at promoting and validating social, personal and organisational key competences such as entrepreneurship, civic competences and learning to learn with the help of an innovative, selfdirected learning approach at the interface of higher education and business.

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