Mit einem interdiziplinären Team entwickelt und realisiert die BUPNET GmbH innovative Bildungs- und Beratungsprojekte auf nationaler und internationaler Ebene. Im Mittelpunkt dieser Vorhaben stehen:
• die Arbeitsplatzsicherung und Karriereförderung von Beschäftigten sowie die Förderung der Unternehmen
• die berufliche Reintegration von Arbeitsuchenden
• die Entwicklung und Erprobung innovativer Bildungskonzepte und -methoden

SASSI

SASSI stands for Silver Age Silver Sage Initiative and aims to support age-sensitive
approaches to continuous professional development for older learners and workers. Weiterlesen →

VALLEY

Validation System in Lifelong Learning Experiences of Youth Volunteering

One of the most powerful informal learning contexts is represented by the volunteering sector where people have the opportunity to experience different situations, putting into practice their own skills and getting new experience. Most of this new knowledge can represent an asset for volunteers in other areas of their life, as for e.g. in their professional career.

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PROMOTE

Promoting and validating key competences in Mobility and Traineeships in Europe

The project aims at promoting and validating social, personal and organisational key competences such as entrepreneurship, civic competences and learning to learn with the help of an innovative, selfdirected learning approach at the interface of higher education and business.

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IMPACT

IT based Methodology for Promoting, Asssessing and validating Competence oriented learning and Training

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EILEEN

Enhancing Intercultural Learning in European Enterprises

EILEEN intends to develop a comprehensive approach which foresees the involvement of professionals working in European enterprises and young unemployed – both groups will be trained on how to cope with cultural diversity in the workplace.
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Kompetenzbasiertes Lernen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung

Ihre Meinung ist gefragt! ExpertInnen der beruflichen Aus- und Weiterbildung gesucht, die Interesse an kompetenzbasiertem Lernen haben.
Wir lernen ein Leben lang – auch und vor allem an unserem Arbeitsplatz. Damit befasst sich das Projekt PROVIDE, das zum Ziel hat, Schlüsselkompetenzen von Fachkräften in der beruflichen Aus- und Weiterbildung zu fördern und zu validieren. Hierzu entwickeln wir auf europäischer Ebene eine innovative Fortbildung für Lehrkräfte/Beschäftigte in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Weiterlesen →

RICARDO

Beratung und Qualifizierung für Beschäftigte niedersächsischer Unternehmen sowie für Selbstständige und Freiberufler/innen
Schwerpunkt: Entwicklung betriebs- und aussenwirtschaftlicher Kompetenzen für Mitarbeiter/innen und Unternehmen.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Studienbesuch in Wien – IdA goes Bulgaria

logoDas Team des Projekts Get Ready 2 Work traf sich mit den europäischen Projektpartnern aus Österreich und Bulgarien in Wien zu einem Expertenaustausch. Gegenstand des Austauschs waren erfolgreiche Praxisprojekte, die Jugendlichen ohne Schulabschluss eine Chance verschaffen, entweder ihren Schulabschluss nachzuholen oder einen Job im ersten Arbeitsmarkt zu finden.

BUPNET bringt in das Projekt das erfolgreiche IdA-Projekt ein. Weiterlesen →

Qualifizierungsoffensive Demografie und Pflege

Verbesserte Personalentwicklung in niedersächsischen Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens durch Qualifizierung von Mitarbeiter/innen, Beratung und Austausch als Antwort auf den demografiebedingten Fachkräftemangel in der Pflege

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Personalentwicklung in Handel und Produktion

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird das Thema Personalentwicklung immer wichtiger für Ihr Unternehmen. Nutzen Sie die Möglichkeiten unseres breiten Angebots für die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für eine professionelle Personalentwicklungsberatung.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Integration spanischer Fachkräfte in nordhessischen Unternehmen

Das Projekt PERSEUS unterstützt kleine und mittelständische nordhessische Unternehmen bei der Auswahl, Anwerbung und Integration ausländischer, vornehmlich spanischer Fachkräfte. Die Betriebe und deren Mitarbeiter/innen werden auf die Integration und die Zusammenarbeit mit europäischen Kolleg/innen vorbereitet.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Hessen

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VITA Vermittlungsorientierte Begleitung – Information – Training – Ausbildung

Gegenstand des Projekts VITA ist es, ausbildungsinteressierte Arbeitsuchende der Altersgruppe 25-35 sowie ausbildende (regionale) Betriebe zusammenzubringen (Ausbildungsplatz-Matching). Die am Lehrgang teilnehmenden Frauen und Männer sollen durch persönliche, berufliche und betriebliche Qualifizierungsbausteine sowohl auf persönlicher Ebene als auch auf fachlicher Ebene gestärkt werden, um so ihre Chancen auf eine Ausbildungsaufnahme nachhaltig zu verbessern.

Projekt gefördert aus Mitteln des Landes Niedersachsen

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CSR.Transfer Projekt

Das BUPNETeigene CSR-Projekt „Kompetenz-Zentrum Gesundheit & Prävention“ hat zur Instrumentensammlung des bundesweit operierenden Projektes CSR.Transfer ein mit viel Erfolg erprobtes Tool beigesteuert: Das Resilienztraining für Führungskräfte und das Resilienztraining für Mitarbeiter/innen. Weiterlesen →

COMBINE

COMBINE – Converting organic matters from European urban and natural areas into storable bio-energy
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