Mit einem interdiziplinären Team entwickelt und realisiert die BUPNET GmbH innovative Bildungs- und Beratungsprojekte auf nationaler und internationaler Ebene. Im Mittelpunkt dieser Vorhaben stehen:
• die Arbeitsplatzsicherung und Karriereförderung von Beschäftigten sowie die Förderung der Unternehmen
• die berufliche Reintegration von Arbeitsuchenden
• die Entwicklung und Erprobung innovativer Bildungskonzepte und -methoden

ComeIN

Competences in Enterprises on Integration

European employers, be it SMEs or large-scale enterprises and organisations are still hesitant to hire and employ refugees due to their unclear professional and personal situations.To integrate refugees at the workplace (be it in full time, part time, supported employment or internships) European employers need practical and direct support Weiterlesen →

BADGES

BADGES for quality learning approaches and validation of non-formal learning in cultural/heritage contexts

BADGES aims at recognizing and valorising the huge lifelong learning potential of European cultural and natural heritage sites. Weiterlesen →

Storytelling in der Bildungsarbeit mit Geflüchteten und MigrantInnen

BUPNET koordiniert das internationale Projekt „LISTEN – Learning through intercultural Storytelling“, in dem es um die Entwicklung Storytellingbasierter Methoden für die Bildungsarbeit mit Geflüchteten und MigrantInnen geht.

Zunächst wollen wir untersuchen, inwieweit Storytelling in der Bildungsarbeit bereits zur Anwendung kommt. Dazu haben wir einen Online-Fragebogen erstellt, zu dessen Beantwortung wir Menschen in der Bildungsarbeit herzlich einladen. Hier geht es zum Fragebogen.

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Servicestelle für Berufsrückkehr in die Altenpflege

Das Projekt „Servicestelle für Berufsrückkehr in die Altenpflege“ unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen der Altenpflege in Nordostniedersachsen beim Aufbau verbesserter Strukturen, um Arbeitskräfte langfristig zu binden und unterstützt Berufsrückkehrer/innen der Altenpflege bei der Rückkehr in ihren alten Beruf.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Resilienz-Forum Südniedersachsen

Das „Resilienz-Forum Südniedersachsen“ unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Implementierung einer  wirkungsvollen Personal- und Gesundheitspolitik. Auf Wunsch werden Betriebe aus Niedersachsen bei der Etablierung einer neuen Resilienzkultur unterstützt und in die Lage versetzt, sich selbst zu verändern und sich nach neuen Modellen hin auszurichten.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Pro-Werk – Profil-Werkstatt

Bildungsmaßnahme für Arbeitsuchende: Strategieentwicklung zum beruflichen Wiedereinstieg
Profiling – Potenzialanalyse und -entwicklung – Portfolio-Präsentation – betriebliche Praxis/Praktikum

Fortbildung in Göttingen
03.04.2017 bis 23.02.2018 + Nachbetreuung

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REST

Refugee Employment Support and Training

The employment of refugees could be a solution for a wide range of problems that European labour markets currently suffer from, e.g. skill shortage – especially in rural areas, ageing workforces, or the lack of motivated apprentices. Weiterlesen →

LISTEN

Learning from Intercultural Storytelling

The innovation of the LISTEN project lies in introducing storytelling approaches and techniques in a radio environment as a binding factor which brings social and personal benefits for refugees or migrants, who experienced forced/involuntary migration. Weiterlesen →

EMPROVE!

Empowerment for improvement – Successful Intervention and Prevention against domestic violence

Recently, the real face of Domestic Violence in Europe became clearly captured for a first time in a survey, that involves participants from all 28 European states and reflects the experiences of 42 000 women across EU.

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Bildungshäppchen zum Feierabend

Anerkennung und Nachweis erworbener Kompetenzen im Freiwilligendienst und Ehrenamt – Erfahrungen aus dem EU-Projekt VALLEY und Diskussion

Bildungshäppchen zum Feierabend am 23.02.2017 um 17.00 bis 20.00 Uhr

Ort: BUPNET GmbH, Am Leinekanal 4, 37073 Göttingen, Cafeteria 2. Stock

Die Teilnahme ist kostenlos!

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BUPNET Beschäftige bilden sich im Ausland fort

Das Projekt INTENT – Intercultural competences and development for new target groups – zur internen Weiterbildung ist am 1. September 2016 gestartet
Das Projekt wird im Rahmen des EU-Bildungsprogramms Erasmus+ gefördert und bietet unseren Beschäftigen sowie unserem Lehrpersonal im Rahmen von Lehr- oder Lernaufenthalten im europäischen Ausland die Möglichkeit, neue Impulse und Ideen zu Verbesserung der eigenen Praxis zu gewinnen und die praktischen Kompetenzen um die Komponente der internationalen Erfahrung zu erweitern.

IT-Profi(l) – Kompetenzfeststellung und -entwicklung

für Flüchtlinge, Asylbewerber/innen sowie jüngere Migrant/innen

Das Projekt unterstützt Flüchtlinge mit Kenntnissen und Erfahrungen in IT-Arbeitsfeldern bei der Identifizierung beruflicher Ziele und Möglichkeiten, der Perspektivenentwicklung und der Arbeitsmarktintegration in Deutschland.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Integra – Basisorientierung, Empowerment und Integration

für Migrantinnen, weibliche Flüchtlinge und Asylsuchende

Im Rahmen des Projektes werden die Teilnehmerinnen ermutigt und befähigt, sich mit ihrer Rolle als Frau in Gesellschaft und Beruf in Deutschland auseinanderzusetzen. Die Frauen lernen ihre Möglichkeiten kennen und entwickeln Perspektiven für ihre berufliche Integration.

Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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