Personalentwicklung für Frauen im Beruf
Die Kombination einer Aufstiegsfortbildung mit den Aspekten der Genderorientierung und Familienfreundlichkeit in der Unternehmenspolitik wertet gleichzeitig die Position der Teilnehmerinnen in ihren Betrieben auf und transportiert das Thema als betriebwirtschaftlichen Faktor der Wertschöpfung in die Aufgabengebiete des Unternehmens.
Projekt
Zeitraum: 01.01.2009 bis 30.06.2010
Durchführungsorte: Hannover, Braunschweig, Göttingen
Zielgruppe
Teilnehmerstatus: Beschäftigte
Branche/Beruf: steht allen Branchen offen
Sonst. Voraussetzungen: ausschließlich Frauen
Region: Niedersachsen, RWB Gebiet
Inhalte
Weiterbildung
Lehrgänge:
- Personalfachkauffrau
Umfang: 384 Std. Präsenz, 48 Std. Projektarbeit
Abschluss: Teilnahmezertifikat, optional Personalfachkauffrau (IHK) - Wirtschaftenglisch
Umfang: 96 Std. Präsenz, 16 Std. E-Learning
Abschluss: Teilnahmezertifikat, optional Fremdsprachenkorrespondentin (IHK) - Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
Umfang: 48 Std. Präsenz, 32 Std. E-Learning
Abschluss: Teilnahmezertifikat, optional Prüfung durch die IHK - Wirtschaftsmediation
Umfang: 160 Std. Präsenz, 30 Std. Projektarbeit
Abschluss: Wirtschaftsmediation (IHK)