Dieses Projekt qualifiziert Fach- und Führungskräfte über einen entscheidungsorientierten Ansatz für strategische Führungsaufgaben.
Die Teilnehmer/innen erwerben Kernkompetenzen, um nachhaltig Strategiefindungs- und Umsetzungsprozesse, unter besonderer Berücksichtigung ihrer ethnischen Verantwortung, gestalten zu können. Einen besonderen Fokus legt dieses Projekt auf die Einbindung des Themas Vereinbarkeit von Beruf und Familie, um den demographischen Herausforderungen im Unternehmen vorbereitet und strategisch begegnen zu können.
Es handelt sich um eine Aufstiegsfortbildung für Fach- und Führungskräfte.
Projekt
in Kooperation mit: IHK Lüneburg-Wolfsburg
Zeitraum: September 2010 bis November 2011
Durchführungsort: Lüneburg
Zielgruppe
Teilnehmerstatus: Beschäftigte
Branche/Beruf: Alle Branchen
Sonst. Voraussetzungen: Betriebsstätte in der Konvergenzregion
Region: Konvergenzregion Niedersachsen (Ehemaliger Regierungsbezirk Lüneburg)
Inhalte
Weiterbildung
Themen
Grundlagen Kommunikation, Präsentation und Projektmanagement, Qualifizierungsmanagement, Teammanagement, Recht, Steuern, VWL & BWL, Rechnungswesen, Controlling, Unternehmensführung, Personalmanagement, Marketing, Gesundheitsökonomie, Management im Sozial- und Gesundheitswesen
Umfang
480 Stunden, inkl. 120 Stunden Projektarbeit und 100 Stunden E-Learning
Methodik
Präsenzunterricht ergänzt durch E-Learning und Projektarbeit
Abschluss
Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen IHK, Personalentwickler/in IHK
Beratung & Entwicklung
Im Rahmen dieses Fortbildungsprojektes besteht die Möglichkeit für Unternehmen eine Qualifizierungsberatung in Anspruch zu nehmen.