Verbesserte Personalentwicklung in niedersächsischen Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens durch Qualifizierung von Mitarbeiter/innen, Beratung und Austausch als Antwort auf den demografiebedingten Fachkräftemangel in der Pflege
Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Zeitraum: 01.01.2014 bis 31.07.2015
Durchführungsorte: Lüneburg u.a.
unterstützt durch: Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (BpA), Pflegefachschule Hannover, Deutsche Expertengruppe Demenz e.V.
Zielgruppe
Teilnehmerstatus: Beschäftigte
Unternehmen: vorrangig kleine und mittlere Unternehmen
Branchen/Berufe: Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen, speziell Pflegeberufe
Region: Niedersachsen Konvergenzgebiet
Ziele
- Sicherung der Arbeitsplätze der Beschäftigten durch die Vermittlung von pflegefachlichen und Managementkompetenzen in Kombination mit Maßnahmen der Personalentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklung und Karriereförderung der Mitarbeiter/innen
- Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und Auf- bzw. Ausbau der betrieblichen Personalentwicklung
Inhalte
Weiterbildung
Lehrgänge/Seminare
- Praxisanleiter/in plus
- Praktische Arbeit mit dem psychobiographischen Pflegemodell
- Qualitätsmanagement Demenz
- Gesundheitsprävention im Pflegealltag
- weitere bedarfsorientierte Seminare, u.a. Personalentwicklung in der Pflege, Tagespflege und Demenz, Expertenstandards in der beruflichen Praxis sowie Kommunikation, Präsentation und Moderation in der Pflege
Umfang: 776 Qualifizierungsstunden
Abschlüsse
staatlich anerkannter Abschluss, Zertifikat der Deutschen Expertengruppe Demenz e.V., Teilnahmebescheinigung
Beratung & Entwicklung
- Personalentwicklungsberatung der Unternehmen
- Einrichtung eines Pflegestammtischs als fachliches Diskussionsforum in Kooperation mit dem BpA
Kontakt: BUPNET GmbH Lüneburg
